Loopbaanadvies & coaching
of outplacement

Werkt aan:
Competenties/Drijfveren/Kernwaarden/Werkplezier

Veranderingen zijn er altijd, in het dagelijkse leven, maar ook binnen organisaties en werk. Het is steeds opnieuw een uitdaging om werk te blijven doen wat past bij eigen kwaliteiten en drijfveren. Soms zitten medewerkers door reorganisaties of persoonlijk omstandigheden niet meer goed op hun plek. Medewerkers die wel op de goede plek zitten zijn effectiever dan de medewerkers die niet (meer) over de jusite competenties of motivatie beschikken, daarom is het inzetten van loopbaanadvies en coaching niet alleen goed voor de betreffende medewerker, maar ook voor de organisatie. 

Navigeren in Woods

Loopbaanadvies

Outplacement 

Ook hiervoor ben je bij de arbeidspsycholoog aan het juiste adres. Ook een loopbaantraject begint met een intakegesprek om doelen en wensen in kaart te brengen. Hierna ontvang je een vrijblijvend advies voor een vervolg. Dat kan bestaan uit bijvoorbeeld een assessment of een test, en een of meerdere vervolggesprekken waarbij wij heel concreet met de doelstellingen aan de slag gaan. 

Naast de loopbaanbegeleiding is het ook mogelijk een outplacement traject te laten begeleiden. Meer info klik dan hier.

ZWENGER_L_RGB_edited_edited.png