Loopbaanadvies & coaching

Werkt aan:
Competenties/Drijfveren/Kernwaarden/Werkplezier

Veranderingen zijn er altijd, in het dagelijkse leven, maar ook binnen organisaties en werk. Het is steeds opnieuw een uitdaging om werk te blijven doen wat past bij eigen kwaliteiten en drijfveren. Soms zitten medewerkers door reorganisaties of persoonlijk omstandigheden niet meer goed op hun plek. Medewerkers die wel op de goede plek zitten zijn effectiever dan de medewerkers die niet (meer) over de jusite competenties of motivatie beschikken, daarom is het inzetten van loopbaanadvies en coaching niet alleen goed voor de betreffende medewerker, maar ook voor de organisatie. 

Loopbaanadvies

Loopbaancoaching

Ook hiervoor ben je bij de arbeidspsycholoog aan het juiste adres. Ook een loopbaantraject begint met een intakegesprek om doelen en wensen in kaart te brengen. Hierna ontvang je een vrijblijvend advies voor een vervolg. Dat kan bestaan uit bijvoorbeeld een assessment of een test, en een of meerdere vervolggesprekken waarbij wij heel concreet met de doelstellingen aan de slag gaan. 

​© 2020 Mieke Zwenger Arbeidspsycholoog

  • LinkedIn Social Icon
  • Facebook Social Icon